Obveze zaštite na radu – pravila, novosti i usluge za poslodavce

Usluge iz zaštite na radu

Radno mjesto s računalom, naočale i računalo

Izrada procjene rizika

Saznajte sve o procjeni rizika prema Zakonu o zaštiti na radu – svrha, zakonske obveze, postupak i važnost za sigurno radno okruženje.

Ispitivanje jakosti rasvjete - svjetlometar, luksmetar

Ispitivanja prema Zakonu o zaštiti na radu

Otkrijte koja su ispitivanja obvezna prema Zakonu o zaštiti na radu – radna oprema, radni okoliš, električne instalacije, vatrogasni aparati i druga ispitivanja.

Knjiga podcrtana markerom - materijali za učenje

Osposobljavanja zaposlenika

Osigurajte sigurno radno okruženje uz pregled svih osposobljavanja prema Zakonu o zaštiti na radu. Saznajte koje su obveze poslodavaca i važnost edukacije radnika, ovlaštenika i povjerenika!

Checklista s kvačicom i kemijska olovka

Ostale obveze poslodavaca

Saznajte koje su sve obveze poslodavaca prema Zakonu o zaštiti na radu, uključujući vođenje evidencija, zdravstvene preglede, plan evakuacije i još mnogo toga.

Trebate usluge zaštite na radu?

Pošaljite nam upit

Što je zaštita na radu?

žute zaštitne kacige - osobna zaštitna oprema

Zaštita na radu teži osigurati sigurnost i zdravlje radnika za vrijeme obavljanja poslova. Početak zaštite na radu uključuje procjenu i analizu potencijalnih rizika koji mogu ugroziti zdravlje i dobrobit radnika, a mogu biti nastati prilikom obavljanja radnih zadataka, korištenja radne opreme ili boravka u određenom okolišu za vrijeme obavljanja radnih zadataka.

Nakon identificiranja rizika kreće se s primjenom raznih mjera kako bi se isti smanjili ili potpuno uklonili. Te mjere mogu uključivati promjene u organizaciji, radnim uvjetima ili načinu rada, implementaciju sigurnosnih uređaja i sustava, korištenje osobnih zaštitnih sredstava, osposobljavanje djelatnika za rad na siguran način, liječničke preglede i ostalo.

Obveza primjene mjera zaštite na radu propisana je zakonskim aktima za čiju provedbu je odgovoran poslodavac. Njegova dužnost je osigurati sigurne radne uvjete za sve zaposlenike. Radnike je potrebno osvijestiti o važnosti sigurnosti na radnom mjestu, te da surađuju s poslodavcem i svim ljudima zaduženim za kontrolu i provedbu zaštite na radu u unaprijeđenju zaštite i sigurnosti svih radnih mjesta i radnih procesa.

Pogledajte naše savjete za uspješno osiguranje sigurnosti zaposlenika ili pogledajte što sve uključuje zaštita na radu.

Novosti iz zaštite na radu

Arhiva novosti iz zaštite na radu

Za lakše praćenje i ispunjavanje zakonskih obveza pripremili smo alate koji će stručnjacima zaštite na radu olakšati posao.

Koristite naš kaklulator vatrogasnih aparata da bi izračunali koliko jedinica gašenja iznosi požarno opterećenje nekog prostora te koliko je potrebno osigurati vatrogasnih aparata. Kalkulator buke olakšat će odabir odgovarajuće zaštitne opreme za zaštitu sluha. Uz Evidpro lakše možete voditi evidencije o provedenim ispitivanjima i osposobljavanjima, pratiti rokove i izrađivati dokumentaciju poput uputnica za liječničke preglede, evidencija ispitivanja vatrogasnih aparata, ZOS i ZOOP obrasce, izradu procjene rizika i drugih iz zaštite na radu i zaštite od požara, ali i zaštite okoliša i sanitarne kontrole. Uz Evidpro imat ćete i uvid u troškove ispunjenih obveza i moći ćete lakše planirati buduće troškove. Za sve ostale obveze vezane uz zaštitu na radu, provođenje osposobljavanja, ispitivanja i izrade dokumentacije pošaljite nam upit i zatražite ponudu.

Vatrogasni aparat za kalkulator vatrogasnih aparata
Slika slušalica za kalkulator buke
Slika oglas za Evidpro program za vođenje poslova zaštite na radu
Slika za poveznicu na traženje ponuda za zaštitu na radu

Što uključuje zaštita na radu?

Zaštita na radu odnosi se na skup pravila, mjera i aktivnosti koje imaju za cilj osigurati sigurno i zdravo radno okruženje za sve zaposlene. Glavni cilj zaštite na radu je spriječiti nesreće na radu, profesionalne bolesti i druge zdravstvene probleme koji mogu nastati kao posljedica radnih aktivnosti.

Ključni aspekti zaštite na radu uključuju:

  1. Identifikacija rizika: Prepoznavanje potencijalnih opasnosti i procjena rizika na radnom mjestu.
  2. Prevencija: Provođenje mjera za smanjenje ili eliminiranje rizika. To uključuje upotrebu zaštitne opreme, sigurnosnih procedura i tehničkih rješenja.
  3. Edukacija i trening: Obučavanje radnika o sigurnosnim procedurama i pravilnoj upotrebi opreme.
  4. Pravna regulativa: Poštivanje zakona i propisa koji se odnose na zaštitu na radu. U mnogim zemljama postoje specifični zakoni i standardi koje poslodavci moraju slijediti.
  5. Nadzor i kontrola: Redovito praćenje i inspekcija radnih mjesta kako bi se osigurala usklađenost sa sigurnosnim standardima.
  6. Reagiranje na incidente: Protokoli za hitne slučajeve i postupanje u slučaju nesreće ili opasnosti.

Primjeri mjera zaštite na radu mogu uključivati:

  • Nošenje zaštitne opreme kao što su kacige, rukavice, naočale i zaštitne cipele.
  • Osiguranje pravilne ventilacije u radnim prostorima kako bi se izbjegla izloženost štetnim tvarima.
  • Postavljanje sigurnosnih znakova i obavijesti.
  • Redovito održavanje strojeva i opreme kako bi se spriječili kvarovi i nesreće.
  • Organiziranje obuka i radionica o sigurnosnim temama.

Zaštita na radu je neophodna za očuvanje zdravlja radnika i smanjenje rizika od nesreća, što također doprinosi većoj produktivnosti i zadovoljstvu radnika.

Kaciga i znakovi upozorenja zaštita na radu
Nadzor zaštite na radu u proizvodnji

Donosimo pregled osnovnih obveza poslodavaca, koje se mogu razlikovati ovisno o djelatnosti i broju zaposlenih.

Svi poslodavci obvezni su, neovisno o broju zaposlenih:

  • Ugovoriti vođenje poslova zaštite na radu (za poslodavce s 49 ili manje zaposlenih vođenje mogu ugovoriti s vanjskom tvrtkom, a 50 i više moraju zaposliti određen broj stručnjaka zaštite na radu)
  • Izraditi i održavati ažurnom procjenu rizika
  • Izraditi program osposobljavanja
  • Osposobiti sve radnike za rad na siguran način
  • Izraditi plan evakuacijei spašavanja koji sadrži tekstualni i grafički dio (grafički dio nije obveza za poslodavce bez stalnog radnog prostora)
  • Osposobiti odgovorne osoba za provedbu evakuacije i spašavanja te provoditi praktične vježbe evakuacije i spašavanja
  • Ugovoriti usluge medicine rada
  • Osposobiti radnike za pružanje prve pomoći
  • Ispitati električne i druge instalacije koje postoje u prostorima za rad
  • Ispitati parametre radnog okoliša (mikroklima, buka, osvjetljenje, kemijski i biološki čimbenici)
  • Ispitati radu opremu (ako se koristi)
  • Postaviti upute za rad na siguran način
  • Postaviti ormariće za prvu pomoć s odgovarajućim sadržajem
  • Postaviti vatrogasne aparate u prostore u kojima se obavlja rad
  • Označiti puteve za evakuaciju te postaviti ostale sigurnosne oznake
  • Osnovati odbor za zaštitu na radu (ako zapošljava 50 ili više osoba)
  • Kontinuirano informirati i savjetovati radnike o zaštiti na radu
  • Osigurati zaštitu od duhanskog dima te zabranu zloporabe alkohola i drugih opojnih sredstava na radu
  • Voditi evidencije iz zaštite na radu

Za više detalja pogledajte dodatne informacije koje se tiču obveza poslodavca iz zaštite na radu te koji su to ključni savjeti za uspješno osiguranje sigurnosti zaposlenika.

Stručni ispiti

Tražite dodatne informacije o polaganju stručnog ispita? Za buduće stručnjake donosimo kratki pregled što koji su to stručni ispiti, koje poslove možete raditi s određenim položenim ispitima, koji su uvjeti za polaganje stručnog ispita, kako se prijaviti za stručni ispit te primjere ispitnih pitanja.

X

Pošaljite upit!

Trebate pomoć ili imate pitanje? Pošaljite nam upit.

Za poslove zaštite na radu i ponudu za usluge zaštite na radu kliknite ovdje.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.