Zaštita na radu
Zaštita na radu obuhvaća skup pravila i mjera čiji je cilj osigurati sigurno i zdravo radno okruženje za sve zaposlenike i osobe na radu kako bi se spriječile nesreće i profesionalne bolesti. Glavni ciljevi zaštite na radu su prepoznavanje rizika, provođenje preventivnih mjera, edukacija radnika te poštivanje zakonskih propisa o sigurnosti na radu.
Novosti iz zaštite na radu
-
Najbolje prakse za zaštitu na radu u Hrvatskoj
Zaštita na radu ključna je za osiguravanje sigurnog i zdravog radnog okruženja. Bez obzira na industriju ili veličinu tvrtke, primjena najboljih praksi u vezi sa…
-
Ugovaranje i vođenje poslova zaštite na radu
Ugovaranje i obavljanje poslova zaštite na radu uređeno je odredbama Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18, 96/18) te Pravilnika o…
-
Zaštita na radu na privremenim gradilištima
Kao i na standardnim gradilištima, privremena gradilišta podliježu obvezama vezanim uz zaštitu na radu kako bi se osigurala sigurnost radnika. Prvo, važno je definirati što…
Alati za zaštitu na radu
Za lakše praćenje i ispunjavanje zakonskih obveza pripremili smo alate koji će stručnjacima zaštite na radu olakšati posao.
Koristite naš kaklulator vatrogasnih aparata da bi izračunali koliko jedinica gašenja iznosi požarno opterećenje nekog prostora te koliko je potrebno osigurati vatrogasnih aparata. Kalkulator buke olakšat će odabir odgovarajuće zaštitne opreme za zaštitu sluha. Uz Evidpro lakše možete voditi evidencije o provedenim ispitivanjima i osposobljavanjima, pratiti rokove i izrađivati dokumentaciju poput uputnica za liječničke preglede, evidencija ispitivanja vatrogasnih aparata, ZOS i ZOOP obrasce, izradu procjene rizika i drugih iz zaštite na radu i zaštite od požara, ali i zaštite okoliša i sanitarne kontrole. Uz Evidpro imat ćete i uvid u troškove ispunjenih obveza i moći ćete lakše planirati buduće troškove. Za sve ostale obveze vezane uz zaštitu na radu, provođenje osposobljavanja, ispitivanja i izrade dokumentacije pošaljite nam upit i zatražite ponudu.
Starije novosti iz zaštite na radu
-
Identifikacija opasnosti, rizika pri radu s računalima i psihosocijalnih rizika
Poslodavci koji sami rade procjenu rizika moraju provesti i analizu rizika, što uključuje identifikaciju opasnosti za pojedino radno mjesto (ili grupu poslova…
-
Izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu
Dana 1. veljače na snagu stupile su izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu. Koje novosti donosi izmjena pravilnika saznajte…
-
Na snagu stupio Pravilnik o zaštiti radnika od izloženosti vibracijama na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu od vibracija. Pravilnikom se implementira Direktova 2002/44/EZ…
-
Novi Pravilnik za zaštitu radnika od izloženosti buci na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu radnika od buke na radu. Pravilnikom se…
-
Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve…
-
Zakon o zaštiti na radu – pročišćeni tekst
ZAKON O ZAŠTITI NA RADU I. OPĆE ODREDBE Predmet i svrha Zakona Članak 1. (NN 94/18) (1) Ovim Zakonom uređuje se sustav…
-
Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove…
-
Psihofiziološki napori na radnom mjestu
Zaštita na radu obuhvaća i upravljanje psihofiziološkim naporima na radnom mjestu te je važno identificirati i smanjiti psihosocijalne rizike.
-
Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako…
-
Minimalni tehnički uvjeti za ugostiteljstvo
Temelj kod otvaranja ugostiteljskog objekta je zadovoljavanje minimalnih tehničkih uvjeta. Potrebni uvjeti su propisani zakonom za pojedine objekte, a općenito što je…
-
Pravilnik o izloženosti statodinamičkim,psihofiziološkim i drugim naporima radnika
Ministarstvo zdravstva donijelo je ovaj pravilnik za zaštitu zdravlja radnika izloženih ovim naporima, a mi donosimo kratki pregled pravilnika.
-
Pružanje prve pomoći na radnom mjestu – obveze poslodavca
Svaki poslodavac dužan je osigurati odgovarajuće uvjete za pružanje prve pomoći unesrećenim radnicima do dolaska hitne medicinske pomoći ili prebacivanja u bolnicu…
-
Obveze poslodavaca iz zaštite na radu 2020
S obzirom na nekoliko dosadašnjih izmjena zakona i pravilnika napravili smo ovaj članak s popisom obveza poslodavaca iz zaštite na radu. Sažeti…
-
Najčešćih 16 rizika na gradilištu [INFOGRAFIKA]
Donosimo kratki pregled i prikaz najčešćih rizika na gradilištu.
-
Što dolazi s izmjenom Zakona o zaštiti na radu?
Nedavno je na snagu stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu, a sa sobom je donio nekoliko izmjena…
-
Zaštita na radu za strane radnike
Za ovu godinu kvote za zapošljavanje stranih radnika prilično su povećane. Strani radnici koji dolaze raditi u Hrvatsku, najčešće na poslovima u…
-
Siguran rad u uvjetima visokih temperatura
Radni uvjeti po pitanju temperature definirani su Pravilnikom o ispitivanju radnog okoliša i važećim normama, no problem nastaje pri radu na visokim…
-
Poslovi stručnjaka zaštite na radu
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava izdalo je mišljenje vezano uz čl.2 st. 3 Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu u područjima…
-
Zaštita na radu u ugostiteljstvu
S dolaskom nove sezone ugostitelji povećavaju broj zaposlenika i obujam poslovanja. Donosimo ovdje kratki osvrt na opasnosti s kojima se ugostiteljski djelatnici…
-
Dan zaštite na radu 2017
Obilježavamo i ove godine Svjetski dan sigurnosti i zdravlja na radu. Na današnji se dan daje počast i obilježava Međunarodni dan sjećanja…
Što je zaštita na radu?
Zaštita na radu odnosi se na skup pravila, mjera i aktivnosti koje imaju za cilj osigurati sigurno i zdravo radno okruženje za sve zaposlene. Glavni cilj zaštite na radu je spriječiti nesreće na radu, profesionalne bolesti i druge zdravstvene probleme koji mogu nastati kao posljedica radnih aktivnosti.
Ključni aspekti zaštite na radu uključuju:
- Identifikacija rizika: Prepoznavanje potencijalnih opasnosti i procjena rizika na radnom mjestu.
- Prevencija: Provođenje mjera za smanjenje ili eliminiranje rizika. To uključuje upotrebu zaštitne opreme, sigurnosnih procedura i tehničkih rješenja.
- Edukacija i trening: Obučavanje radnika o sigurnosnim procedurama i pravilnoj upotrebi opreme.
- Pravna regulativa: Poštivanje zakona i propisa koji se odnose na zaštitu na radu. U mnogim zemljama postoje specifični zakoni i standardi koje poslodavci moraju slijediti.
- Nadzor i kontrola: Redovito praćenje i inspekcija radnih mjesta kako bi se osigurala usklađenost sa sigurnosnim standardima.
- Reagiranje na incidente: Protokoli za hitne slučajeve i postupanje u slučaju nesreće ili opasnosti.
Primjeri mjera zaštite na radu mogu uključivati:
- Nošenje zaštitne opreme kao što su kacige, rukavice, naočale i zaštitne cipele.
- Osiguranje pravilne ventilacije u radnim prostorima kako bi se izbjegla izloženost štetnim tvarima.
- Postavljanje sigurnosnih znakova i obavijesti.
- Redovito održavanje strojeva i opreme kako bi se spriječili kvarovi i nesreće.
- Organiziranje obuka i radionica o sigurnosnim temama.
Zaštita na radu je neophodna za očuvanje zdravlja radnika i smanjenje rizika od nesreća, što također doprinosi većoj produktivnosti i zadovoljstvu radnika.
Donosimo pregled osnovnih obveza poslodavaca, koje se mogu razlikovati ovisno o djelatnosti i broju zaposlenih.
Svi poslodavci obvezni su, neovisno o broju zaposlenih:
- Ugovoriti vođenje poslova zaštite na radu (za poslodavce s 49 ili manje zaposlenih vođenje mogu ugovoriti s vanjskom tvrtkom, a 50 i više moraju zaposliti određen broj stručnjaka zaštite na radu)
- Izraditi i održavati ažurnom procjenu rizika
- Izraditi program osposobljavanja
- Osposobiti sve radnike za rad na siguran način
- Izraditi plan evakuacijei spašavanja koji sadrži tekstualni i grafički dio (grafički dio nije obveza za poslodavce bez stalnog radnog prostora)
- Osposobiti odgovorne osoba za provedbu evakuacije i spašavanja te provoditi praktične vježbe evakuacije i spašavanja
- Ugovoriti usluge medicine rada
- Osposobiti radnike za pružanje prve pomoći
- Ispitati električne i druge instalacije koje postoje u prostorima za rad
- Ispitati parametre radnog okoliša (mikroklima, buka, osvjetljenje, kemijski i biološki čimbenici)
- Ispitati radu opremu (ako se koristi)
- Postaviti upute za rad na siguran način
- Postaviti ormariće za prvu pomoć s odgovarajućim sadržajem
- Postaviti vatrogasne aparate u prostore u kojima se obavlja rad
- Označiti puteve za evakuaciju te postaviti ostale sigurnosne oznake
- Osnovati odbor za zaštitu na radu (ako zapošljava 50 ili više osoba)
- Kontinuirano informirati i savjetovati radnike o zaštiti na radu
- Osigurati zaštitu od duhanskog dima te zabranu zloporabe alkohola i drugih opojnih sredstava na radu
- Voditi evidencije iz zaštite na radu
Za više detalja pogledajte stranicu Obveze poslodavca iz zaštite na radu.
Stručni ispiti
Tražite dodatne informacije o polaganju stručnog ispita? Za buduće stručnjake donosimo kratki pregled što koji su to stručni ispiti, koje poslove možete raditi s određenim položenim ispitima, koji su uvjeti za polaganje stručnog ispita, kako se prijaviti za stručni ispit te primjere ispitnih pitanja.