Pregled sadržaja
1. Što je zaštita na radu?
Zaštita na radu predstavlja sustav organizacijskih, tehničkih i preventivnih mjera kojima se sprječavaju ozljede, profesionalne bolesti, požari i drugi rizici u radnom procesu. Ona obuhvaća procjenu rizika, ispitivanje radnog okoliša, pregled i ispitivanje radne opreme i instalacija, osposobljavanje radnika, pravilno korištenje osobne zaštitne opreme i stalni nadzor nad sigurnosnim postupcima. Cilj zaštite na radu je stvoriti sigurno, zdravo i zakonito radno okruženje u kojem se opasnosti svode na najmanju moguću mjeru. Učinkovito provedena zaštita na radu izravno povećava produktivnost, smanjuje troškove ozljeda i prekida rada te osigurava da poslodavac u potpunosti ispunjava svoje zakonske obveze i odgovornost prema radnicima.
2. Kratki pregled obveza iz zaštite na radu za poslodavce
Polazna točka za svakog poslodavca je izrada procjene rizika. Procjena rizika je elaborat koji detaljno analizira radne procese, tehnologiju, zaposlenike i radnu okolinu u Vašoj tvrtci i prvi je dokument koji će inspektor u slučaju nadzora tražiti. Nadalje, svi zaposlenici moraju biti osposobljeni za rad na siguran način i za početno gašenje požara.
Na 20 zaposlenika jedna osoba mora biti osposobljena za pružanje prve pomoći. Ako tvrtka ima više od 20 zaposlenih tada treba osposobiti po još jednu osobu na daljnjih 50 zaposlenika. U svakoj poslovnici i u svakoj smjeni u kojoj radi više od jedne osobe netko mora biti osposobljen za pružanje prve pomoći.
Najmanje jedna osoba mora biti osposobljena kao ovlaštenik poslodavca u svakoj poslovnici.
Možete pročitati i naš kompletan vodič obveza poslodavaca iz zaštite na radu.
2.1. Ispitivanja iz zaštite na radu
Na svakom radnom mjestu potrebno je ispitati mikroklimatske uvjete i radni okoliš. Ispitivanjem radnog okoliša utvrđuju se uvjeti rada zaposlenika na određenom radnom mjestu poput jakosti rasvjete, buke i strujanja zraka.
U svakom objektu potrebno je provesti ispitivanja električnih instalacija i sustava za gašenje i dojavu požara. Električne instalacije ispituju se najmanje jednom u 4 godine, dok instalacije sustava za dojavu, gašenje požara i sprečavanje širenja požara se ispituju jednom godišnje.
Potrebno je redovito provoditi preglede i ispitivanja radne opreme, sukladno Pravilniku o pregledu i ispitivanju radne opreme. Ispitivanje radne opreme provode ovlaštene osobe i potrebno ga je odraditi najmanje jednom u tri godine, ako nije bilo drugih nepredviđenih okolnosti.
2.2. Evakuacija i ostale obveze
Nadalje, poslodavac mora osposobiti najmanje jednu osobu za voditelja evakuacije i spašavanja te redovito provoditi vježbe evakuacije i spašavanja najmanje jednom u dvije godine. Potrebno je osigurati ormariće za prvu pomoć, dovoljan broj vatrogasnih aparata, izraditi plan evakuacije i spašavanja, osigurati upute za rad na siguran način, ugovoriti uslugu liječničkih pregleda s medicinom rada te ispuniti još dodatne obveze propisane Zakonom o zaštiti na radu i pratećim pravilnicima.
Za detaljan popis obveza poslodavca iz zaštite na radu posjetite našu stranicu Obveze poslodavca iz zaštite na radu.
3. Vođenje zaštite na radu
Mogućnosti koje poslodavac ima, a koje se tiču vođenja poslova zaštite na radu ovise o broju radnika koje zapošljava:
- do uključivo 49 radnika poslove zaštite na radu može voditi sam poslodavac ili ih delegirati svom ovlašteniku, pod uvjetom da su stekli potrebna znanja zaštite na radu. Alternativno, za vođenje tih poslova mogu zaposliti stručnjaka zaštite na radu ili ugovoriti vođenje poslova s vanjskom, ovlaštenom tvrtkom.
- od 50 do 249 zaposlenih radnika za vođenje poslova zaštite na radu poslodavac mora zaposliti najmanje jednog stručnjaka zaštite na radu II. stupnja. U slučaju da 80% i više poslova čine poslovi s malim rizicima to može biti i stručnjak I. stupnja.
- od 250 do 499 zaposlenika treba zaposliti najmanje jednog stručnjaka II. i jednog I. stupnja
- Od 500 zaposlenih na više vrijedi kao i u točki prije, zaposliti jednog stručnjaka I. i jednog II. stupnja te dodatnog stručnjaka II. stupnja na svakih dodatnih 500 zaposlenih. Iznimno, ako je riječ o poslovima s malim rizicima na kojima radi 80% i više zaposlenika dodatni stručnjak II. stupnja može ići na svakih dodatnih 2000 zaposlenika.
Detaljnije informacije o vođenju poslova zaštite na radu pronaći ćete na našoj stranici Ugovaranje i vođenje poslova iz zaštite na radu.
3.1. Alat za vođenje zaštite na radu
Za poslodavce i njihove stručnjake vođenje poslova zaštite na radu znači voditi evidencije o obavljenim osposobljavanjima, ispitivanjima, liječničkim pregledima, ozljedama na radu i drugoj dokumentaciji. Cijeli proces može biti kompleksan, pogotovo kod poslodavaca koji zapošljavaju veći broj zaposlenika i gdje radnici ne rade na poslovima s malim rizicima. Za lakše snalaženje i praćenje potrebnih evidencija i lakšu izradu i praćenje dokumentacije te troškova zaštite na radu razvili smo specijalizirano programsko rješenje Evidpro.
Evidpro je program namijenjen poslodavcima i njihovim stručnjacima koji pravovremeno obaviještava korisnika o skorašnjem isteku određenih unosa i potrebi revizije određenih obveza. Evidpro pokriva područja zaštite na radu, zaštite od požara, zaštite okoliša, sanitarne kontrole i svakodnevnih obveza. Osim upozorenja o isteku, omogućava brzo i jednostavno praćenje troškova ispunjavanja zakonskih obveza, izradu dokumenata poput evidencije vatrogasnih aparata, uputnica za liječničke preglede, prijave ozljeda na radu, ONTO, PLO i druge obrasce pa čak i izradu procjene rizika.
Evidpro omogućava korisnicima lakše snalaženje u svim obvezama i podacima. Za dodatne detalje i informacije posjetite našu stranicu Evidpro: sve što trebate za vođenje evidencije i zakonskih obveza.
4. Alati za poslodavce
Propisi zaštite na radu nalažu i proračune određenih vrijednosti kako bi se mogla primijeniti odgovarajuća zaštitna sredstva za zaštitu sluha i osigurati potreban broj vatrogasnih aparata.
4.1. Kalkulator buke
Kalkulator buke jedostavan je alat koji olakšava poslodavcima odabir odgovarajućeg zaštitnog sredstva za zaštitu sluha. Potrebno je provesti mjerenja buke u radnim procesima radnika, ubaciti ih u kalkulator i sukladno rezultatu odabrati odgovarajuće zaštitno sredstvo.
Kliknite ovdje za Kalkulator buke.
4.2. Kalkulator vatrogasnih aparata
Svaki prostor, ovisno o djelatnosti i površini, je požarno manje ili više opterećen. Koliko točno definira se brojem jedinica gašenja.
Pojedini aparat, ovisno o vrsti punjenja i veličini može “pokriti” određen broj jedinica gašenja (naznačeno je na aparatu točna vrijednost jedinica gašenja). Potrebno je osigurati minimalno onoliko aparata da se ukupno pokrije ili premaši taj broj jedinica gašenja. Na primjer, ako kalkulator izbaci 30 jedinica gašenja, dovoljno je osigurati 5 aparata tipa P6 ili S6. Uz broj jedinica gašenja kalkulator će dati i procijenjeni broj vatrogasnih aparata koji je minimalno potreban.
Kliknite ovdje za kalkulator vatrogasnih aparata.
5. Često postavljena pitanja iz zaštite na radu za poslodavce
Točne obveze ovise o broju zaposlenih, djelatnosti koju obavljate i korištenoj radnoj opremi, radnim sredstvima i slično. Osnovna obveza za sve poslodavce je posjedovanje važeće procjene rizika, provedba osposobljavanja radnika iz zaštite na radu, zaštite od požara, provođenje ispitivanja radne opreme i radnog okoliša, izrada plana evakuacije, osigurati ormarić(e) prve pomoći, dovoljno vatrogasnih aparata. Za detalje pogledajte Obveze poslodavca iz zaštite na radu ili nas kontaktirajte.
Prema Pravilniku o izradi procjene rizika procjenu rizika poslodavac može izraditi sam. Izrada procjene rizika i njen sadržaj definirano je Pravilnikom o izradi procjene rizike.
Procjena rizika obuhvaća sve zaposlenike, volontere, studente i učenike na praksi koji rade u Vašoj tvrtci. Procjena rizika ne obuhvaća zaposlenike vanjskih tvrtki koji povremeno obavljaju rad u Vašoj tvrtci, kao što su čistači i čistačice pojedinih servisa za čišćenje koji povremeno čiste Vaše prostorije. Oni se vode kao zaposlenici Vašeg vanjskog suradnika i kao takvi obuhvaćeni su njihovom procjenom.
Stručni ispit za stručnjaka zaštite na radu reguliran je Pravilnikom o osposobljavanjima iz zaštite na radu i stručnim ispitima. Razlikuju se stručnjak zaštite na radu I. stupnja i stručnjak II. stupnja. U prvom slučaju riječ je o položenom samo općem dijelu stručnog ispita, a u drugom o općem i posebnom dijelu stručnog ispita. Za polaganje stručnog ispita prijavljujete se slanjem SIS-1 obrazca na adresu Ministarstva rada i mirovinskog sustava nakon čega ćete dobiti povratnu informaciju o prihvaćenoj prijavi i terminu stručnog ispita. Za polaganje općeg dijela potrebna je minimalno srednja stručna sprema, a za posebni dio minimalno zvanje prvostupnika.
Stručni ispit za stručnjaka ZNR I. stupnja može polagati bilo koja osoba s minimalno srednjom stručnom spremom (SSS). Stručni ispit prijavljuje Ministarstvu rada i polaže usmeno pred komisijom. Polaže se samo opći dio stručnog ispita. Stručnjak I. stupnja može za poslodavca obavljati poslove zaštite na radu.
Stručnjak II. stupnja osoba je koja je položila opći i posebni dio stručnog ispita. Polaže se kod Ministarstva rada, pred komisijom. Uvjet za polaganje posebnog dijela stručnog ispita je stečeno zvanje prvostupnika ili više.
Navedena osposobljavanja mogu provoditi stručnjaci zaštite na radu zaposleni kod poslodavca, odnosno stručnjaci zaštite na radu II. stupnja zaposleni kod osobe ovlaštene za pružanje usluga zaštite na radu. Ako poslodavac zapošljava stručnjake za provedbu osposobljavanja ti stručnjaci moraju posjedovati i odgovarajuća andragoška znanja.
Kontakt
Trebate urediti zaštitu na radu, izraditi procjenu rizika ili riješiti obveze prema zakonu? Javite nam se i osigurajte da vaš posao radi sigurno, usklađeno i bez rizika od kazni. Brzo odgovaramo i vodimo vas kroz cijeli postupak.
