Osposobljavanje iz zaštite na radu

Osposobljavanja radnika propisana su Zakonom o zaštiti na radu i podzakonskim aktima. Poslodavci su dužni provoditi propisana osposobljavanja za vrijeme radnog vremena i o svom trošku kako bi radnike upoznali s rizicima, načinom rada, pravilima zaštite na radu i drugim postupcima koje treba poduzeti u slučaju nesreće, ozljede, požara, evakuacije i slično. Donosimo sve novosti vezane uz osposobljavanja iz zaštite na radu, obveze poslodavaca vezano uz osposobljavanja radnika te prava radnika glede osposobljavanja.

Poslovi s posebnim uvjetima rada

Poslovi s posebnim uvjetima rada su poslovi koje smiju obavljati samo radnici koji, osim općih uvjeta za rad, ispunjavaju propisane posebne uvjete u pogledu dobi, stručne osposobljenosti, zdravstvenog stanja ili psihičke sposobnosti. Za poslodavca to znači da nije dovoljno radnika samo zaposliti, osposobiti za rad…
Azbest i zaštita radnika: Novi pravilnik koji propisuje obveze poslodavca

Azbest, iako poznat po svojoj otpornosti i korisnosti u građevinskoj industriji, predstavlja ozbiljan zdravstveni rizik za radnike. Sukladno Pravilniku o zaštiti radnika od rizika zbog izlaganja azbestu, poslodavci imaju niz obveza kako bi zaštitili zdravlje svojih zaposlenika i osigurali sigurno radno okruženje. Ovaj članak detaljno…
Objavljen Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganju stručnog ispita

Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce.
Pružanje prve pomoći na radnom mjestu – obveze poslodavca

Svaki poslodavac dužan je osigurati odgovarajuće uvjete za pružanje prve pomoći unesrećenim radnicima do dolaska hitne medicinske pomoći ili prebacivanja u bolnicu ili ambulantu. To uključuje osiguranje osnovnog sanitetskog materijala (ormarić prve pomoći) te osposobljavanje djelatnika za pružanje prve pomoći.
Zaštita na radu za strane radnike

Za ovu godinu kvote za zapošljavanje stranih radnika prilično su povećane. Strani radnici koji dolaze raditi u Hrvatsku, najčešće na poslovima u građevinarstvu i ugostiteljstvu, moraju biti upoznati i pridržavati se pravila zaštite na radu. Zbog toga je Zavod za unaprijeđenje zaštite na radu donio…
Ovlaštenik poslodavca

S novim Pravilnikom o obavljanju poslova zaštite na radu vođenje zaštite na radu za poslovne subjekte do 49 zaposlenih, osim poslodavca, može voditi i njegov ovlaštenik. Što je ovlaštenik i koja je njegova uloga u provedbi zaštite na radu?
Obveze, odgovornosti i prava zaposlenika iz zaštite na radu

Svrha svakog sustava zaštite na radu je zaštita zdravlja i sigurnosti radnika, upravo su oni najizloženiji riziku ozljede ili profesionalne bolesti. Zakon o zaštiti na radu radnicima dodjeljuje niz prava poput prava na odbijanje rada u slučaju da radniku prijeti neposredna opasnost za sigurnost i…
Posebne skupine radnika i zaštita na radu

Zakon o zaštiti na radu naročitu pozornost posvećuje zaštiti posebnih skupina radnika – maloljetnika, trudnica i osobama sa smanjenom radnom sposobnošću. Koje poslove oni smiju raditi, a koje ne pročitajte ovdje.
Opasnosti kod rada na računalu i pravilne vježbe

Zaštita na radu kod rada na računalu posebno je područje zaštite na radu. Za svako radno mjesto s računalom potrebno je provesti optimizaciju radnog mjesta kako bi se smanjile opasnosti od razvoja profesionalnih bolesti, a to su oštećenja vida, problemi s kralježnicom, oštećenja živaca uslijed…
Važnost evakuacije i spašavanja

Zakon o zaštiti na radu nalaže svakom poslodavcu obvezu izrade Plana evakuacije i spašavanja te redovito provođenje vježbi evakuacije najmanje jednom u dvije godine. Evakuacija je promišljeno, organizirano i učinkovito napuštanje radnih prostora ili objekta prije nego što nastupi ugrožavanje života i zdravlja osoba, a…

Osposobljavanje iz zaštite na radu

Sve kategorije novosti