Nakon najave novog Zakona o zaštiti na radu prošle godine te njegovog povlačenja na doradu ministar Mrsić najavljivao je njegovo donošenje do 1. srpnja 2013. godine, no još i danas konačni prijedlog novog zakona još nije poznat. Prema riječima ministra Mrsića novi zakon trebao bi se naći na jesenskom zasjedanju Sabora te stupiti na snagu1. siječnja 2014. godine.
Također, prema najavama ministra, prije slanja novog prijedloga Zakona u saborsku proceduru organizirat će se nekoliko javnih rasprava na kojima će se bilježiti vrijedni prijedlozi i sugestije.
Jedan od noviteta je implementacija sustava za prikupljanje podataka. Analizom podataka Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i Državnog zavoda za statistiku za svaku prijavljenu ozljedu tri nisu prijavljene. Ovo bi se trebalo promijeniti tako da će se uspostaviti centralna baza podataka gdje će se analizirati dostavljeni podaci i gdje će se moći jasno vidjeti kod kojih poslodavaca se događa više ozljeda i nezgoda nego li je to uobičajeno za tu djelatnost. Takvi poslodavci iskusit će pojačani nadzor od strane inspekcije kako bi se utvrdio razlog povećanog broja ozljeda.
Prema najavi ministra doprinosi za zaštitu na radu trebali bi se maknuti iz sfere plaća i prebaciti u sferu poslovanja. Svaka tvrtka će se osigurati policom osiguranja za zaštitu na radu. Cijena police osiguranja mijenjat će se ovisno o broju ozljeda kod poslodavca. Svi poslodavci koji godinu završe bez ozljeda trebali bi ostvariti određeni bonus na policu kao stimulaciju za osiguranje sigurne radne atmosfere.
Također se predviđa jači nadzor nad stručnošću i zakonitošću osoba ovlaštenih za zaštitu na radu na način da će morati posjedovati licencu koja će se obnavljati nakon nekoliko godina.
Sve navedene promjene trebale bi uzrokovati pad ozljeda od 5% godišnje do 2016. godine te broj profesionalnih oboljenja i invalidnih mirovina za 10% godišnje.