Rezultati pretrage za: sigurnost
-
Osposobljavanja prema Zakonu o zaštiti na radu: Obveze poslodavaca i važnost edukacije
—
od
Osposobljavanje radnika za rad na siguran način i druge vrste edukacija koje su obvezne prema Zakonu o zaštiti na radu ključne su za prevenciju incidenata na radnom mjestu. Zaposlenici koji rade u skladu s pravilima zaštite na radu, uputama za rad na siguran način te, ako rade s određenim alatima i radnom opremom, uputama za…
-
Ispitivanja prema Zakonu o zaštiti na radu i ostalim propisima
—
od
Ispitivanja radne opreme i radnog okoliša ključan su dio sustava zaštite na radu. Njihova svrha je osigurati sigurno radno okruženje, zaštititi zdravlje zaposlenika i uskladiti poslovanje s važećim zakonskim propisima. Ova ispitivanja obuhvaćaju provjere radne opreme, radnog okoliša, električnih instalacija te drugih aspekata radnog prostora kako bi se identificirali i uklonili rizici. Zakonski okvir Zakonska…
-
Izrada procjena rizika – temeljni dokument zaštite na radu
—
od
Procjena rizika ključan je proces u sustavu upravljanja zaštitom na radu, kojim se identificiraju i analiziraju opasnosti te procjenjuje rizik od mogućih ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i zdravstvenih oštećenja zaposlenika. Cilj je ovog procesa omogućiti učinkovite preventivne mjere kako bi se osiguralo sigurno radno okruženje za sve zaposlenike. Glavna svrha procjene rizika je prepoznati…
-
Najbolje prakse za zaštitu na radu u Hrvatskoj
Zaštita na radu ključna je za osiguravanje sigurnog i zdravog radnog okruženja. Bez obzira na industriju ili veličinu tvrtke, primjena najboljih praksi u vezi sa sigurnošću na radu ne samo da štiti zaposlenike, već može značajno poboljšati produktivnost i smanjiti troškove. U ovom članku razmatramo najvažnije prakse za zaštitu na radu u Hrvatskoj te kako…
-
Ugovaranje i vođenje poslova zaštite na radu
Ugovaranje i obavljanje poslova zaštite na radu uređeno je odredbama Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18, 96/18) te Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu (Narodne novine, br. 126/19 i 154/22). Ovisno o broju zaposlenih, poslodavci poslove zaštite na radu mogu povjeriti vanjskoj ovlaštenoj osobi ili zaposliti stručnjaka zaštite na…
-
Zaštita na radu na privremenim gradilištima
Kao i na standardnim gradilištima, privremena gradilišta podliježu obvezama vezanim uz zaštitu na radu kako bi se osigurala sigurnost radnika. Prvo, važno je definirati što se smatra privremenim gradilištem. Prema Pravilniku o zaštiti na radu na privremenim gradilištima, svako mjesto na kojem se obavljaju građevinski i drugi radovi poput iskopavanja, zemljanih radova, ugradnje građevinskih materijala,…
-
Prijava gradilišta i plan izvođenja radova
Prema članku 74. stavku 3. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18), poslodavac koji samostalno izvodi građevinske radove dužan je najmanje jedan dan prije početka radova prijaviti gradilište nadležnom inspektoratu rada, u skladu s relevantnim propisima. Ako na gradilištu radove izvodi više izvođača, obveza prijave pripada investitoru, vlasniku građevine,…
-
Identifikacija opasnosti, rizika pri radu s računalima i psihosocijalnih rizika
Poslodavci koji sami rade procjenu rizika moraju provesti i analizu rizika, što uključuje identifikaciju opasnosti za pojedino radno mjesto (ili grupu poslova koja obuhvaća više radnih mjesta s istim rizicima). Rizik nastaje kada se identificira potencijalna opasnost ili opasna situacija po život i zdravlje radnika i osoba na radu, odradi se procjena štetnosti za život…
-
Uvjeti korištenja
—
od
Uvjeti korištenja Dobrodošli na našu internetsku stranicu. Korištenjem naše stranice prihvaćate sljedeće uvjete korištenja: Prikupljanje i korištenje podataka Prilikom korištenja naše stranice, prikupljamo vaše osobne podatke putem upita i formulara. Ti podaci uključuju ime, prezime, e-mail adresu, broj telefona te podatke o tvrtki. Podaci se koriste isključivo za odgovaranje na vaše upite i slanje ponuda.…
-
Politika privatnosti
—
od
Vaša privatnost nam je važna. Ova politika privatnosti objašnjava kako prikupljamo, koristimo i štitimo vaše osobne podatke. Prikupljanje podataka Prikupljamo vaše osobne podatke (ime, prezime, e-mail adresa, broj telefona) te podatke o tvrtki (naziv tvrtke, adresa, broj zaposlenih, popis odrađenih zadataka) putem upita i formulara na našoj stranici. Korištenje podataka Vaše podatke koristimo isključivo za…