Zaštita na radu - propisi, cijene, obveze, ponude

Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti. Zatra�


Zakon o zaštiti na radu izlazi 1. siječnja 2014.

Zakon o zaštiti na radu izlazi 1. siječnja 2014.

Novi Zakon o zaštiti na radu svjetlo dana ipak neće ugledati do ulaska Hrvatske u Europsku uniju. Iako je njegovo donošenje nekoliko puta najavljeno za taj datum ipak se odgađa. Novi datum donošenja je 1. siječnja 2014. godine.

Nakon najave novog Zakona o zaštiti na radu prošle godine te njegovog povlačenja na doradu ministar Mrsić najavljivao je njegovo donošenje do 1. srpnja 2013. godine, no još i danas konačni prijedlog novog zakona još nije poznat. Prema riječima ministra Mrsića novi zakon trebao bi se naći na jesenskom zasjedanju Sabora te stupiti na snagu 1. siječnja 2014. godine.

Također, prema najavama ministra, prije slanja novog prijedloga Zakona u saborsku proceduru organizirat će se nekoliko javnih rasprava na kojima će se bilježiti vrijedni prijedlozi i sugestije.

Jedan od noviteta je implementacija sustava za prikupljanje podataka. Analizom podataka Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i Državnog zavoda za statistiku za svaku prijavljenu ozljedu tri nisu prijavljene. Ovo bi se trebalo promijeniti tako da će se uspostaviti centralna baza podataka gdje će se analizirati dostavljeni podaci i gdje će se moći jasno vidjeti kod kojih poslodavaca se događa više ozljeda i nezgoda nego li je to uobičajeno za tu djelatnost. Takvi poslodavci iskusit će pojačani nadzor od strane inspekcije kako bi se utvrdio razlog povećanog broja ozljeda.

Prema najavi ministra doprinosi za zaštitu na radu trebali bi se maknuti iz sfere plaća i prebaciti u sferu poslovanja. Svaka tvrtka će se osigurati policom osiguranja za zaštitu na radu. Cijena police osiguranja mijenjat će se ovisno o broju ozljeda kod poslodavca. Svi poslodavci koji godinu završe bez ozljeda trebali bi ostvariti određeni bonus na policu kao stimulaciju za osiguranje sigurne radne atmosfere.

Također se predviđa jači nadzor nad stručnošću i zakonitošću osoba ovlaštenih za zaštitu na radu na način da će morati posjedovati licencu koja će se obnavljati nakon nekoliko godina.

Sve navedene promjene trebale bi uzrokovati pad ozljeda od 5% godišnje do 2016. godine te broj profesionalnih oboljenja i invalidnih mirovina za 10% godišnje.

Autor: Administrator, 28. 06. 2013

Kategorije: zakon o zaštiti na radu

Ključne riječi: zaštita na radu, Zakon o zaštiti na radu, novi zakon

Zatražite ponudu za usluge zaštite na radu

Izrada web stranica E-start

Evidpro - vođenje zaštite na radu, zakonskih obveza i troškova

Zadnje vijesti:

Izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu
Dana 1. veljače na snagu stupile su izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu. Koje novosti donosi izmjena pravilnika saznajte u ovom članku....
Pročitajte više

Na snagu stupio Pravilnik o zaštiti radnika od izloženosti vibracijama na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu od vibracija. Pravilnikom se implementira Direktova 2002/44/EZ EU-a te se definiraju granične vrijednosti izloženosti i...
Pročitajte više

Novi Pravilnik za zaštitu radnika od izloženosti buci na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu radnika od buke na radu. Pravilnikom se implementira Direktova 2003/10/EZ EU-a te se definiraju granične vrijednosti izl...
Pročitajte više

Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve obuhvaća posao stručnjaka....
Pročitajte više

Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce....
Pročitajte više

Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjsko...
Pročitajte više