Zaštita na radu - propisi, cijene, obveze, ponude
Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.
Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.
Cilj kampanje je sprečavanje nezgoda i ozljeda uslijed poskliznuća i spoticanja, a usmjerena je na informiranje radnika u sljedećim granama gospodarstva:
Zašto poskliznuća?
Odabir teme kampanje zasnovan je na statističkim podacima i analizi različitih izvora. Poskliznuća, spoticanja i padovi glavni su uzrok nezgoda u svim djelatnostima, od teške industrije pa do uredskih poslova. Koeficijent relativne važnosti svih tih nezgoda na radnome mjestu iznosi 24%.
Prema publikaciji „Uzroci i okolnosti nezgoda u EU“ (2008), ukupan broj padova na istoj razini iznosi 14% ukupnog broja nezgoda koje uzrokuju izostanak radnika s radnog mjesta duži od 3 dana. Prema preliminarnim podacima, 2010. godine broj takvih slučajeva iznosio je 15%. Navedeni podaci govore da se većina padova događa na istoj razini.
Padovi na istoj razini su najčešći uzrok ozljeda na radu, uglavnom kod starijih osoba. 27% odsvih nezgoda je uzrokovano padovima na istoj razini osoba u dobi od 45-54 godina, 33% kodosoba u dobi 55-64 godina i 45% kod osoba u dobi od 65 godina i više.
Poskliznuća i spoticanja mogu, za posljedicu, imati teške ozljede, npr. prijelomi kostiju i potres mozga. U 35% slučajeva razdoblje nesposobnosti za rad traje više od mjesec dana.
Više informacija o kampanji možete naći na stranicama Ministarstva.
Autor: Administrator, 06. 07. 2014
Kategorije: ozljeda na radu
Ključne riječi: ozljeda na radu, zaštita na radu, poskliznuće, padovi, ozljeda na radnom mjestu, nezgoda na radu
Zadnje vijesti:
Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve obuhvaća posao stručnjaka....
Pročitajte više
Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce....
Pročitajte više
Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjsko...
Pročitajte više
Psihofiziološki napori na radnom mjestu
Zaštita na radu obuhvaća i upravljanje psihofiziološkim naporima na radnom mjestu te je važno identificirati i smanjiti psihosocijalne rizike....
Pročitajte više
Minimalni tehnički uvjeti za ugostiteljstvo
Temelj kod otvaranja ugostiteljskog objekta je zadovoljavanje minimalnih tehničkih uvjeta. Potrebni uvjeti su propisani zakonom za pojedine objekte, a općenito što je potrebno za svaki ugostiteljski objekt nav...
Pročitajte više
Pravilnik o izloženosti statodinamičkim,psihofiziološkim i drugim naporima radnika
Ministarstvo zdravstva donijelo je ovaj pravilnik za zaštitu zdravlja radnika izloženih ovim naporima, a mi donosimo kratki pregled pravilnika....
Pročitajte više