Zaštita na radu - propisi, cijene, obveze, ponude
Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.
Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.
Ovo je prva izmjena ovog pravilnika od njegovog donošenja prošle godine, NN 112/14.
Pravilnik definira poslove zaštite na radu za koje je potrebno ishoditi ovlaštenja – obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca, osposobljavanje za zaštitu na radu, poslove na izradi procjene rizika, poslovi ispitivanja radne opreme te ispitivanja fizikalnih, kemijskih i bioloških čimbenika radnog okoliša. Pravilnik navodi da poslodavac, za svoje potrebe, može poslove vođenja zaštite na radu, osposobljavanja za zaštitu na radu i izradu procjene rizika obavljati bez ishođenja ovlaštenja.
Dodatna novost je ublažavanje uvjeta radnog iskustva za fizičke osobe, odnosno zaposlene osobe koje same obavljaju poslove zaštite na radu sa dosadašnje tri na dvije godine potrebnog iskustva.
Također, poslodavac fizička ili pravna osoba ovlaštenje za obavljanje poslova zaštite na radu – vođenja zaštite na radu i osposobljavanja iz zaštite na radu mogu dobiti ako zapošljavaju osobu sa završenim preddiplomskim i diplomskim studijem ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem odnosno najmanje završenim specijalističkim diplomskim stručnim studijem iz područja tehničkih, biotehničkih ili prirodnih znanosti ili ako kao fizička osoba koja sama obavlja poslove, ispunjava navedene uvjete. Mogućnost dobivanja ovlaštenja na temelju osobe koja je završila studij iz područja društvenih znanosti se miče.
Pravilnik donosi i izmjene kod imenovanja članova komisije Zavoda za unaprjeđenje zaštite na radu gdje se potrebno radno iskustvo za članove komisije smanjuje sa pet na tri godine.
Osobe ovlaštene za poslove zaštite na radu moraju podnositi izvještaje u skladu s člankom 9 Pravilnika te o ispitivanjima, promjenama uvjeta o dobivanju ovlaštenja te izdanim ispravama obavijestiti Zavod putem informacijskog sustava zaštite na radu. Novost je da neispunjavanje ove obaveze više nije razlog za oduzimanje ovlaštenja, odnosno ako osoba ne podnosi navedene izvještaje Zavod neće pokrenuti postupak oduzimanja ovlaštenja za poslove aštite na radu.
Autor: Administrator, 31. 07. 2015
Kategorije: zaštita na radu
Ključne riječi: zaštita na radu, pravilnik, obavljanje poslova zaštite na radu, poslovi zaštite na radu, ovlaštenje, ovlaštenja zaštite na radu
Zadnje vijesti:
Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve obuhvaća posao stručnjaka....
Pročitajte više
Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce....
Pročitajte više
Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjsko...
Pročitajte više
Psihofiziološki napori na radnom mjestu
Zaštita na radu obuhvaća i upravljanje psihofiziološkim naporima na radnom mjestu te je važno identificirati i smanjiti psihosocijalne rizike....
Pročitajte više
Minimalni tehnički uvjeti za ugostiteljstvo
Temelj kod otvaranja ugostiteljskog objekta je zadovoljavanje minimalnih tehničkih uvjeta. Potrebni uvjeti su propisani zakonom za pojedine objekte, a općenito što je potrebno za svaki ugostiteljski objekt nav...
Pročitajte više
Pravilnik o izloženosti statodinamičkim,psihofiziološkim i drugim naporima radnika
Ministarstvo zdravstva donijelo je ovaj pravilnik za zaštitu zdravlja radnika izloženih ovim naporima, a mi donosimo kratki pregled pravilnika....
Pročitajte više