Rezultati pretrage za: ozljede
-
Prijava ozljede na radu i profesionalne bolesti
U slučaju ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti poslodavac ima rok od 8 dana za prijavu, sukladno Pravilniku o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti (NN 75/14, 154/14).
-
Ozljede na radu i profesionalne bolesti
Cilj sustava zaštite na radu je spriječiti mogućnost ozljeđivanja radnika ili razvoja profesionalnih bolesti. No ukoliko do istih dođe Zakonom su propisana određena pravila i procedure koje se moraju ispuniti kako bi se pretrpjela ozljeda na radu ili nastala profesionalna bolest mogle kao takve i priznati od Zavoda za zdravstveno osiguranje. Što se smatra ozljedom,…
-
Utjecaj digitalne sigurnosti na zaštitu na radu
U zadnje vrijeme zabilježeno je nekoliko većih napada na institucije u Hrvatskoj koji su uzrokovali disrupcije u redovnom poslovanju, ali i gubitak podataka, često i nemogućnost rada. Ovi događaji pokazali su da na računalnoj sigurnosti i zapošljavanju kvalitetnih stručnjaka ne treba štedjeti jer posljedice takvih napada se mogu brže ukloniti, a sami upadi u većini…
-
Ozljeda na radu – obveze poslodavca
Što kad se dogodi ozljeda na radu? Koja je ispravna procedura i kako ju prijaviti te pritom ispuniti svoje zakonske obveze saznajte u ovom članku. Prije nastavka, potrebno je definirati što sve spada u ozljede na radu – svaka ozljeda ili bolest koje su uzročno vezane uz obavljanje poslova na kojima osoba radi. Uzrok ozljede…
-
Ozljeda na radu – prava radnika
Dogodila vam se ozljeda na radu – što dalje i koja su prava zaposlenih osoba koja su pretrpjela ozljedu na radu? Prije svega, potrebno je definirati što sve spada u ozljedu na radu. Ozljeda na radu je svaka povreda nastala neposrednim djelovanjem uzročno vezanim za obavljanje poslova na kojima osoba radi. Ozljeda može nastati i…
-
Izrada procjene rizika – vodič za poslodavce
Procjena rizika osnovni je dokument zaštite na radu za svakog poslodavca. Obveza izrade procjene rizika obuhvaća sve poslodavce, a definirana je Zakonom o zaštiti na radu i Pravilnikom o izradi procjene rizika. Procjenu rizika za vlastite potrebe može izrađivati i poslodavac, a može za izradu angažirati i vanjsku tvrtku. Procjena rizika služi poslodavcima kako bi…
-
Identifikacija opasnosti, rizika pri radu s računalima i psihosocijalnih rizika
Poslodavci koji sami rade procjenu rizika moraju provesti i analizu rizika, što uključuje identifikaciju opasnosti za pojedino radno mjesto (ili grupu poslova koja obuhvaća više radnih mjesta s istim rizicima). Rizik nastaje kada se identificira potencijalna opasnost ili opasna situacija po život i zdravlje radnika i osoba na radu, odradi se procjena štetnosti za život…
-
Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve obuhvaća posao stručnjaka.
-
Zakon o zaštiti na radu – pročišćeni tekst
ZAKON O ZAŠTITI NA RADU I. OPĆE ODREDBE Predmet i svrha Zakona Članak 1. (NN 94/18) (1) Ovim Zakonom uređuje se sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj, a osobito nacionalna politika i aktivnosti, opća načela prevencije i pravila zaštite na radu, obveze poslodavca, prava i obveze radnika i povjerenika radnika za zaštitu na radu,…
-
Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjskoj tvrtki. Poslodavci s više zaposlenih za vođenje zaštite na radu moraju zaposliti određen broj stručnjaka zaštite na radu.