Zaštita na radu - propisi, cijene, obveze, ponude

Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.


Stranice s ključnom riječi ozljeda-na-radu

Obrasci zaštite na radu
Donosimo popis obrazaca iz područja zaštite na radu s mogućnošću preuzimanja.
Kategorije: zaštita na radu
Ključne riječi: obrasci, zaštita na radu, ozljeda na radu, izvještaj, prijava, medicina rada

Objave s ključnom riječi ozljeda-na-radu

Prijava ozljede na radu i profesionalne bolesti
U slučaju ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti poslodavac ima rok od 8 dana za prijavu, sukladno Pravilniku o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti (NN 75/14, 154/14).
Kategorije: zaštita na radu
Ključne riječi: ozljeda na radu, zaštita na radu, profesionalna bolest, bolovanje, doktor

Pokliznuća i spoticanja u ravnini kretanja
Odbor viših inspektora rada (Senior Labour Inspectors Committee (SLIC)) odlučio je održati 2014. godine akciju za sprječavanje nezgoda na radnome mjestu uslijed pokliznuća i spoticanja na istoj razini. Unutar informativne kampanje bit će razrađen interaktivni obrazovni softver za prikaz situacija u kojima može nastati opasnost poskliznuća i spoticanja i mjera za sprječavanje tih situacija.
Kategorije: ozljeda na radu
Ključne riječi: ozljeda na radu, zaštita na radu, poskliznuće, padovi, ozljeda na radnom mjestu, nezgoda na radu

Pregled ozljeda na radu za proteklu godinu
Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu objavio je analizu ozljeda na radu koje su se dogodile 2013. godine. Povodom Svjetskog dana zaštite na radu koji se obilježava 28. travnja donosimo kratki pregled.
Kategorije: zaštita na radu, ozljeda na radu
Ključne riječi: zaštita na radu, ozljeda na radu, ozljede, statistika, 2013

Ozljede na radu i profesionalne bolesti
Cilj sustava zaštite na radu je spriječiti mogućnost ozljeđivanja radnika ili razvoja profesionalnih bolesti. No ukoliko do istih dođe Zakonom su propisana određena pravila i procedure koje se moraju ispuniti kako bi se pretrpjela ozljeda na radu ili nastala profesionalna bolest mogle kao takve i priznati od Zavoda za zdravstveno osiguranje. Što se smatra ozljedom, što profesionalnom bolesti i koja su prava radnika pročitajte ovdje.
Kategorije: zaštita na radu, ozljeda na radu, profesionalna bolest
Ključne riječi: zaštita na radu, ozljeda na radu, profesionalna bolest, ozljede, zdravstveno osiguranje, prava zaposlenika

Zatražite ponudu za usluge zaštite na radu

Izrada web stranica E-start

Evidpro - vođenje zaštite na radu, zakonskih obveza i troškova

Zadnje vijesti:

Izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu
Dana 1. veljače na snagu stupile su izmjene Pravilnika o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu. Koje novosti donosi izmjena pravilnika saznajte u ovom članku....
Pročitajte više

Na snagu stupio Pravilnik o zaštiti radnika od izloženosti vibracijama na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu od vibracija. Pravilnikom se implementira Direktova 2002/44/EZ EU-a te se definiraju granične vrijednosti izloženosti i...
Pročitajte više

Novi Pravilnik za zaštitu radnika od izloženosti buci na radu
Novi pravilnik na snagu je stupio u 8.12. 2023., a definira minimalne zahtjeve za zaštitu radnika od buke na radu. Pravilnikom se implementira Direktova 2003/10/EZ EU-a te se definiraju granične vrijednosti izl...
Pročitajte više

Kratki pregled poslova stručnjaka zaštite na radu
Za sve koji žele postati stručnjak zaštite na radu i voditi zaštitu na radu kod poslodavca, pripremili smo kratki vodič što sve obuhvaća posao stručnjaka....
Pročitajte više

Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce....
Pročitajte više

Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjsko...
Pročitajte više